▲ 대전테크노파크, ‘로봇·드론 기업-청년인재 밋업(Meet Up) 데이’ 참가자 기념촬영 장면 © 대전테크노파크 제공 |
대전테크노파크(이하 대전TP)가 지난 26일 대전TP 어울림플라자에서 지역 로봇·드론 기업과 청년 기술인재를 연결하는 산·학 교류 프로그램을 열고 청년 고급인력 확보와 지역 정주 확대를 위한 실질적 협력 기반을 다졌다.
이번 행사는 ‘로봇·드론 기업-청년인재 밋업(Meet Up) 데이’라는 이름으로 진행됐으며, 충남대·한남대·한밭대 등 지역 대학에서 선발된 우수 인재 약 100명이 참석했다. 현장에는 알지티(RGT), 트위니(TWINE), 네스앤텍(NES&TEC), 두시텍(DUSI TECH), 유콘시스템(UCON SYSTEM) 등 대전 로봇·드론 분야를 대표하는 5개 강소기업이 참여해 자사 기술력과 채용 전략을 소개했다. 행사에는 최성아 대전시 정무경제과학부시장도 자리해 지역 기술산업의 성장 흐름을 공유하며 청년 참여의 의미를 강조했다.
기업들은 산업 구조 변화와 기술 경쟁 구도, 필요 역량 등을 설명하며 학생들과 개별 상담을 이어갔다. 실제 구직 과정에서 요구되는 실무 능력과 현장 수요가 구체적으로 제시돼 취업 연계 가능성도 한층 높아졌다는 평가가 나온다. 로봇 공학 전문가인 핑크랩 민형기 대표는 ‘로봇·드론 산업 전망과 취업 전략’을 주제로 강연을 진행해 청년들에게 산업 동향과 직무 선택 기준을 이해할 수 있는 실질적 지침을 제공했다.
대전TP는 이번 프로그램을 통해 지역 로봇·드론 산업의 인력 부족 문제를 완화하고, 청년 인재가 지역에 머물며 성장할 수 있는 구조를 만드는 것이 목표라고 설명했다. 대전은 국가 로봇산업 거점도시 조성 사업과 드론 규제자유특구 운영 등을 기반으로 관련 기업 집적도가 빠르게 높아지고 있어, 전문 인력 수요 또한 지속적으로 증가하는 상황이다.
김우연 대전TP 원장은 대전이 로봇·드론 산업의 중심지로 자리매김하고 있다고 평가하며, 지역 기업이 필요로 하는 역량을 갖춘 청년들과의 연결을 꾸준히 확대해 산업 생태계 전반의 성장 잠재력을 강화하겠다는 입장을 밝혔다.
이번 행사는 단순 취업 매칭을 넘어 청년 인재가 지역에서 경력을 설계할 수 있도록 돕는 전략적 접근이라는 점에서 의미가 크다. 로봇·드론 분야는 인력 의존도가 높은 산업으로, 기술 개발뿐 아니라 안정적인 인력 생태계 구축이 곧 지역 산업 경쟁력으로 연결되기 때문이다. 지역 대학, 기업, 지자체가 함께 참여한 이번 모델은 지방 대도시의 미래형 산업전략이 어떤 방향으로 확장돼야 하는지 보여주는 사례로 평가할 수 있다.
대전TP는 이러한 산·학 협업 프로그램을 매년 확대해 로봇·드론 산업 전반의 성장 기반을 더욱 정교하게 다질 계획이다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. ‘구글번역’은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
On the 26th, Daejeon Technopark (Daejeon TP) held an industry-academic exchange program at the Daejeon TP Oullim Plaza, connecting local robot and drone companies with young technical talent. This program laid the foundation for practical cooperation to secure high-quality young talent and expand local settlement.
The event, titled “Robot and Drone Companies – Young Talent Meetup Day,” was attended by approximately 100 talented individuals selected from local universities, including Chungnam National University, Hannam University, and Hanbat National University. Five leading companies in the Daejeon robot and drone sector—RGT, TWINE, NES&TEC, DUSI TECH, and UCON SYSTEM—participated and presented their technologies and recruitment strategies. Choi Seong-ah, Deputy Mayor for Political Affairs, Economics, and Science of Daejeon City, was also present, sharing the growth trends of the local technology industry and emphasizing the importance of youth participation.
Companies continued individual consultations with students, explaining changes in the industrial structure, technological competition, and necessary skills. The specific presentation of practical skills and on-site demands required during the job search process significantly increased the likelihood of job placement. Min Hyeong-gi, CEO of Pink Lab and a robotics expert, gave a lecture on “Robot and Drone Industry Outlook and Employment Strategies,” providing practical guidance to young people on understanding industry trends and job selection criteria.
The Daejeon Technology Partnership (TP) explained that the program aims to alleviate the local robot and drone industry’s labor shortage and create a structure that allows young talent to remain and grow in the region. Daejeon is rapidly expanding its concentration of related companies thanks to the National Robotics Industry Hub Project and the operation of a drone regulation-free special zone, leading to a continued increase in the demand for specialized talent.
Kim Woo-yeon, Director of the TP, noted that Daejeon is establishing itself as a hub for the robot and drone industry and expressed his commitment to continuously expanding connections with young people equipped with the skills needed by local companies to enhance the growth potential of the overall industrial ecosystem.
This event is significant in that it goes beyond simple job matching and represents a strategic approach to helping young talent design their careers in the region. The robotics and drone sectors are highly dependent on human resources, and establishing a stable workforce ecosystem, in addition to technological development, directly contributes to regional industrial competitiveness. This model, in which local universities, companies, and local governments participated, can be evaluated as an example of how regional metropolitan cities should expand their future-oriented industrial strategies.
Daejeon TP plans to expand this industry-academia collaboration program annually to further refine the foundation for growth across the robotics and drone industry.
원본 기사 보기:브레이크뉴스대전세종충청원본 기사 보기:브레이크뉴스대전세종충청
